这是一个企业掌舵人应有的素质，无近忧必有远虑。
不能因为一个用工的问题，在紧要关头出问题，这是他坚决不允许的。
万一年底大生产，汪启辰这边出个什么人员不够或者涨价的问题，那可就会直接影响生产，甚至影响企业生存。
汪启辰通过蔡磊的一些话，想到了这些问题，这就和陈令明给他讲的话对上号了。
老汪心里有些不舒服，但是这是事实，年底人们都忙，人员肯定难找，到时候说不定高价都不一定能找到多少人。
而且这个临时工进入的门槛比较低，只要能找到人就可以代替他，不排除有人打价格战来抢生意。
这让汪启辰觉得，这不是个长久之计。当然这个事还可以做，只是会没有现在这么好做。
一个精明的领导者，不会让自己的鸡蛋放在一个篮子里，年底估计就会有其他同行的人看到这个了。
汪启辰陷入了沉思，目前县城还没有同规模的企业能像红月软香酥一样，需要大量的工人。
这次中秋节一结束，大家就都散了，苹果也成熟了，再想聚起来这么多人，很难了。
革新，必须革新！得重新找行业，让老爸和二叔他们能一起做的事情。
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